4η Ομάδα εστιασμένης συζήτησης “Προκλήσεις στην Αναζήτηση Εργασίας για τους ωφελούμενους του HELIOS+”
Στο πλαίσιο του προγράμματος HELIOS+, πραγματοποιήθηκε στις 3 Δεκεμβρίου μια διαδικτυακή ομάδα εστιασμένης συζήτησης με δικαιούχους του προγράμματος που βρίσκονται σε διαδικασία αναζήτησης εργασίας, καθώς και με επαγγελματίες που δραστηριοποιούνται στην επαγγελματική συμβουλευτική και στη χαρτογράφηση εργοδοτών. Στόχος της συζήτησης ήταν η ανταλλαγή εμπειριών και ο εντοπισμός των βασικών προκλήσεων που αντιμετωπίζουν οι πρόσφυγες στην πορεία εύρεσης εργασίας στην Ελλάδα.
Μέσα από έναν δομημένο αλλά συμμετοχικό διάλογο, οι συμμετέχουσες/οντες ανέδειξαν ζητήματα όπως οι γλωσσικές δυσκολίες, η αναγνώριση τυπικών και άτυπων δεξιοτήτων, τα γραφειοκρατικά εμπόδια, αλλά και περιστατικά διάκρισης στην αγορά εργασίας. Παράλληλα, συζητήθηκαν πρακτικές λύσεις και καλές πρακτικές που μπορούν να ενισχύσουν την απασχολησιμότητα των δικαιούχων, όπως πιο στοχευμένη προετοιμασία για συνεντεύξεις, καλύτερη διασύνδεση με εργοδότες και βελτίωση της πρόσβασης σε πληροφορίες για τα εργασιακά δικαιώματα.
Οι επαγγελματίες που συμμετείχαν μοιράστηκαν επίσης πολύτιμες εμπειρίες από την καθημερινή τους συνεργασία με εργοδότες, υπογραμμίζοντας την ανάγκη για ευαισθητοποίηση της αγοράς και ενίσχυση της εμπιστοσύνης μεταξύ υποψηφίων και επιχειρήσεων. Οι δικαιούχοι, από την πλευρά τους, ανέλυσαν τις πραγματικές δυσκολίες που συναντούν, προσφέροντας ουσιαστικό ποιοτικό υλικό που θα αξιοποιηθεί για τον σχεδιασμό πιο αποτελεσματικών δράσεων.
Η συζήτηση, με τη συμβολή έμπειρης συντονίστριας, ανέδειξε την ανάγκη συνεργασίας ανάμεσα στους φορείς, τους επαγγελματίες και τους ίδιους τους δικαιούχους, ώστε να ενισχυθούν οι διαδικασίες επαγγελματικού προσανατολισμού και διασύνδεσης με την αγορά εργασίας. Τα αποτελέσματα της ομάδας θα αξιοποιηθούν για τον εμπλουτισμό των μελλοντικών δραστηριοτήτων της Χ.Α.Ν.Θ. και τη μεγιστοποίηση του αντίκτυπου του προγράμματος HELIOS+.
English
In the framework of the HELIOS+ project, an online focus group discussion was held on December 3rd with program beneficiaries who are currently seeking employment, as well as with professionals working in career counseling and employer mapping. The aim of the discussion was to exchange experiences and identify the main challenges that refugees face in their job-seeking journey in Greece.
Through a structured yet participatory dialogue, the participants highlighted issues such as language barriers, the recognition of formal and informal skills, bureaucratic obstacles, and instances of discrimination in the labor market. At the same time, practical solutions and good practices were discussed, which can enhance beneficiaries’ employability, such as more targeted interview preparation, better connections with employers, and improved access to information about labor rights.
The participating professionals also shared valuable insights from their daily collaboration with employers, emphasizing the need to raise awareness in the labor market and to strengthen trust between candidates and businesses. The beneficiaries, for their part, described the real difficulties they encounter, providing meaningful qualitative input that will be used to design more effective actions.
The discussion, facilitated by an experienced moderator, underscored the need for cooperation among organizations, professionals, and beneficiaries themselves in order to enhance career-orientation processes and connections with the labor market. The results of the focus group will be utilized to enrich the future activities of YMCA Thessaloniki and to maximize the impact of the HELIOS+ project.
The Helios+ Project+ project is implemented in cooperation with IOM Greece and funded by ΕΣΠΑ through ΕΥΣΥΔ – ΜΕΥ of Ministry of Migration and Asylum ( Υπουργείο Μετανάστευσης & Ασύλου) and with the co-financing of the European Union.
Українська
У рамках програми HELIOS+ 3го грудня відбулася онлайн фокус-група за участю бенефіціарів програми, які перебувають у процесі пошуку роботи, а також професіоналів, що працюють у сфері професійного консультування та картографування роботодавців. Мета обговорення полягала в обміні досвідом та виявленні основних викликів, з якими стикаються біженці під час пошуку роботи в Греції.
У структурованій, але інтерактивній дискусії учасники висвітлили питання, такі як мовні труднощі, визнання формальних і неформальних навичок, бюрократичні бар’єри, а також випадки дискримінації на ринку праці. Паралельно обговорювалися практичні рішення та успішні практики, які можуть посилити працевлаштування бенефіціарів, зокрема: більш цільова підготовка до співбесід, покращена взаємодія з роботодавцями та доступ до інформації про трудові права.
Професіонали, що брали участь, поділилися цінним досвідом щоденної співпраці з роботодавцями, підкресливши потребу в підвищенні обізнаності на ринку праці та зміцненні довіри між кандидатами та компаніями. Бенефіціари, у свою чергу, окреслили реальні труднощі, з якими стикаються, надаючи цінний якісний матеріал, який буде використаний для планування більш ефективних дій.
Дискусія під керівництвом досвідченої модераторки показала важливість співпраці між організаціями, професіоналами та самими бенефіціарами для посилення процесів професійного орієнтування та зв’язку з ринком праці. Результати фокус-групи будуть використані для розвитку майбутніх заходів YMCA та максимізації впливу програми HELIOS+.
Проєкт HELIOS+ реалізується у співпраці з IOM Greece і фінансується ЄС через ЄСФ+ (ΕΣΠΑ) за підтримки Міністерства міграції та притулку Греції, у співфінансуванні з Європейським Союзом.
Français
Dans le cadre du programme HELIOS+, une discussion de groupe en ligne a eu lieu le 3 décembre avec des bénéficiaires en recherche d’emploi ainsi qu’avec des professionnels de l’orientation et du repérage des employeurs. L’objectif de cette rencontre était l’échange d’expériences et l’identification des principaux défis auxquels les réfugiés sont confrontés dans leur parcours vers l’emploi en Grèce.
À travers un dialogue structuré mais participatif, les participants ont mis en évidence des enjeux tels que les difficultés linguistiques, la reconnaissance des compétences formelles et informelles, les obstacles bureaucratiques ainsi que des cas de discrimination sur le marché du travail. Parallèlement, des solutions pratiques et des bonnes pratiques ont été discutées pour renforcer l’employabilité des bénéficiaires, comme une préparation plus ciblée aux entretiens, une meilleure mise en relation avec les employeurs et une amélioration de l’accès à l’information sur les droits du travail.
Les professionnels participants ont également partagé des expériences précieuses issues de leur collaboration quotidienne avec les employeurs, soulignant la nécessité de sensibiliser le marché et de renforcer la confiance entre les candidats et les entreprises. De leur côté, les bénéficiaires ont analysé les difficultés réelles qu’ils rencontrent, offrant un matériel qualitatif essentiel qui sera utilisé pour concevoir des actions plus efficaces.
La discussion, avec la contribution d’une animatrice expérimentée, a mis en évidence la nécessité de collaboration entre les acteurs, les professionnels et les bénéficiaires eux-mêmes, afin de renforcer les processus d’orientation professionnelle et de mise en relation avec le marché du travail. Les résultats du groupe seront utilisés pour enrichir les futures activités de la YMCA de Thessalonique et maximiser l’impact du programme HELIOS+.
#SocialInclusion #CareerDevelopment #LaborMarket #Empowerment#CommunityEngagement #Integration #InclusiveGrowth #Collectiveness #Equality #HELIOS+